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 版权所有深圳市光网视科技有限公司  粤ICP备12027879号-1 

“21世纪的竞争是人才的竞争”,“一切从人才资本开始”,安德鲁·卡耐基曾说过一段经典的话来形容员工的重要性:带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;带着我的工厂,把员工留下,不久后我们会有个更好的工厂。我公司充分认识到企业的核心竞争力与发展源泉无不与公司每一位优秀的员工联系在一起,因此必须抓好关爱员工这项重要工作。

关爱员工

关爱措施

◆ 为员工购买国家法定社会保险,使员工参与社会保障体系,免除后顾之忧;
◆ 建立培训体系,鼓励员工“工作中学习、学习后工作”,努力创造人才成长的机会与施展才华的舞台;
◆ 为员工营造良好的工作、学习及生活环境,使员工在轻松、愉悦、和谐的环境中踏实工作与成长;
◆ 提供充足的休息节假日,除国家规定的节假日及周末以外,公司提供近半月的带薪年假;
◆ 提供充足的晋升机会,公司高职位的空缺优先从公司员工中选拔;
◆ 积极开展娱乐活动,为员工提供丰富多彩的业余生活。

多彩活动

  • 薪酬

    我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬,并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整,ONV的薪资调整分为:转正调薪、绩优调薪、晋升调薪等等,确保优秀员工获得更多的认可和激励。

  • 带薪休假

    除国家规定的公休假日、婚假、产假等等法定休假外,根据服务年限,公司员工还可享受5天/10天/15天的年休假。 对于获得年度优秀表彰的员工,将额外奖励工龄假。

  • 年终奖

    为了让员工共享公司的经营业绩,年终我们为员工提供年终奖金,奖金额度与公司营业额增长挂钩。

  • 节日活动

    在国家法定假日和部分传统节日,为员工发放过节费用或礼品庆贺。每年给各部门提供活动经费,满足部门旅游、聚餐等活动需要。专门为每位员工提供体育经费,鼓励大家进行体育锻炼。

  • 社会保险与意外伤害险

    我们按照国家规定为每一位入职的员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。意外商业保险为我们每一位ONV伙伴再添一份关怀。

  • 康乐活动

    每年会组织周年庆祝活动、春节宴会、户外拓展训练、生日晚会、运动会等康乐活动,既丰富了员工业余生活,也是给大家一个展示个人才艺的舞台。

公司福利